招聘职位: 市场经理 (4人)
学历要求: 不限
薪资待遇: 5000-8000元
工作年限: 不限
任职要求:
一、善于交际。
二、富有责任心。
三、做事有激情。
岗位职责:
1、了解并熟悉何为微盘系统。
2、能够熟练的操作微信微盘系统。
3、能够第一时间回答客户问题并帮助客户解决疑问。
4、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
5、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
6、与市场部及其他部门合作,执行销售计划、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计 划。
7、建立和管理销售队伍。
工作时间:早班:9.30-17.30 晚班13.30-21.30
招聘职位:储备干部 学历要求:大专及以上
薪资待遇: 2000-5000 工作年限: 不限
1、协助经理进行员工管理;
2、和客户进行交流,了解客户需求;
3、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
4、处理客户对员工服务要求处理、业务;
5、协助做好公司人事工作的管理、培训与指导;
6、组织公司各种活动的策划;
男士优先,大专以上学历(含大专),普通话标准,计算机操作熟练。
工作时间:早班:9.30-17.30 晚班13.30-21.30
招聘职位:行政人事(2人) 学历要求: 大专及以上
薪资待遇: 底薪2000+提成 工作年限: 不限
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
招聘职位:前台(招2人) 学历要求:大专及以上
薪资待遇: 底薪1800+提成 工作年限: 不限
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18―24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
招聘职位:财务人员 (会计出纳各1人) 学历要求: 本科
薪资待遇:底薪2500 工作年限: 2年以上
岗位职责:
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;
2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
招聘职位:推广专员/助理 (20个) 学历要求: 不限
薪资待遇: 3000-5000 工作年限: 不限
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、有网络销售工作经验及网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧。
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。